Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht spielt bei gesellschaftsrechtlichen Umstrukturierungen und Transaktionen eine immer größere Rolle. Insbesondere bei Verhandlungen über Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge mit Betriebsräten und Gewerkschaften sind nicht nur fundierte Rechtskenntnisse, sondern auch Verhandlungs- und strategisches Geschick erforderlich.
Das aktuelle Arbeitsumfeld ändert sich durch den Einsatz neuer Medien, den demografischen Wandel und den zunehmenden globalen Austausch. Diese Veränderungen, die unter dem Begriff „Arbeit 4.0“ zusammengefasst werden, beeinflussen die Art und Weise, wie Menschen in Unternehmen agieren.
VELTEN SONDERMANN berät seine Mandanten umfassend in sämtlichen Angelegenheiten des Kollektiv- und Individualarbeitsrechts, insbesondere bei folgenden Themen:
- Anti-Diskriminierungsrecht (AGG)
- Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebsverfassungsrecht
- Einsatz von Fremdpersonal
- Interessensausgleichs- und Sozialplanverfahren
- Führungskräfteberatung (Vertragsgestaltung für Geschäftsführer und Vorstände)
- Kollektivarbeitsrecht
- Outsourcing
- Post-Merger-Integration
- Prozessführung
- Restrukturierungen und Reorganisationen
- Unternehmensmitbestimmung (u.a. Mitbestimmung in Aufsichtsräten)
- Wettbewerbsverbote
